Представители комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов планируют внести в весеннюю сессию законопроект, который позволит заболевшему сотруднику выполнять свои обязанности дистанционно без оформления больничного листа, сохраняя таким образом размер заработной платы.
Комментируя данную инициативу, директор Центра изучения формирования гражданского общества Института инновационного развития Денис Зоммер заявил, что подобная инициатива скорее закрепит и уже имеющиеся, и возможные перегибы со стороны работодателей.
«Она скорее направлена не на улучшение материальных выплат работнику, а на возможность работодателю не выплачивать положенные выплаты по больничному листу, ведь формально работник с ухудшением здоровья вместо покоя будет также осуществлять свою трудовую деятельность, но на дому», — сказал он.
Зоммер отметил, что плюсы от данной инициативы не столь очевидны, ведь те сферы, которые были возможны для так называемой «удаленки», в период коронавирусной пандемии достаточно оперативно переводили в такой режим.
«Что же касается бюджетной сферы — например преподавателей, то занятия с учениками через монитор тоже не заменят живое общение. Потому надо внимательно отнестись к данной инициативе, чтобы она де-факто не привела нас снова во времена до Октябрьской революции 1917 года, где больничный лист или даже временное освобождение от труда не гарантировались и оставлялись на откуп доброму барину. Скатываться с подобными инициативами в столь неправовое прошлое, с точки зрения трудовых отношений и завоёванных благ, точно не стоит», — констатировал он.